CONTENU
- L’entretien annuel d’échangeDifférencier les objectifs de l’entretien annuel des autres entretiens managériauxIntégrer les règles à respecter et à appliquer
Connaître les finalités de l’entretien annuel d’échange pour :
- L’évalué
- L’évaluateur
- L’entreprise
Le déroulement des entretiens annuels d’échange
S’organiser méticuleusement
Se préparer, clé du succès
S’approprier les étapes de l’entretien
Les conditions de réussite des entretiens
Connaître les besoins et motivations des collaborateurs
Les attitudes à adopter pendant les entretiens
Maîtriser les outils communicationnels qui favorisent l’échange
Appréhender les difficultés susceptibles de surgir lors d’un entretien
Suivre les collaborateurs
Utiliser des indicateurs précis pour mesurer l’évolution des collaborateurs
Rendre compte de leurs évolutions tout au long de l’année
PRE-REQUIS
- Savoir lire et écrire le français.
- Être âgé de 18 ans minimum.
OBJECTIFS
- Être capable de faire le point avec chacun de ses collaborateurs et leur fixer de nouveaux objectifs.
- Être capable de valoriser l’entretien et se l’approprier tel un outil d’aide au management.
