Formation AU MANAGEMENT SANTE SECURITE AU TRAVAIL

CONTENU

PARTIE Théorique & PRATIQUE

– Tour de table

– Engagements Santé Sécurité de l’entreprise

– Rappels DANGER / RISQUE : Identifications des dangers / Evaluation des risques au poste de travail

– La réglementation Santé sécurité

– Principes de prévention du risque

– Analyse d’incidents / accidents : recueil de fait, analyse et plan d’actions

– Organisation de la Santé Sécurité dans l’entreprise

– Gestion de la sous-traitance (plan de prévention…)

– Responsabilités civiles et pénales

– Rôles et responsabilités de l’encadrement : missions du responsable Santé Sécurité et son rôle collaboratif avec les acteurs internes de l’entreprise et externes

– Être manager acteur de la sécurité : favoriser les retours d’expérience

– Dialogue, communication et management sur le terrain : comprendre les comportements et agir en conséquence

– Préparation et animation d’un module de sensibilisation Santé Sécurité

– Préparation et animation d’un audit interne Santé Sécurité (de type visite hiérarchique de sécurité)

– Elaborer et faire évoluer un système de management : Objectifs et enjeux pour l’entreprise, Indicateurs de suivi santé & sécurité, organisation

– Promouvoir une culture prévention et sécurité dans l’entreprise

EVALUATION

Validation par QCM et étude de cas

Questions/Réponses

PRE-REQUIS

• Savoir lire et écrire le français.

OBJECTIFS

• Être capable de connaître les notions de responsabilités civiles et pénales d’un encadrant
• Être capable de maîtriser les points clés de la règlementation en matière de Santé Sécurité au Travail
• Être capable de connaître les méthodes et outils pour analyser et maîtriser les risques
• Être capable d’élaborer, évaluer et suivre un système de management Santé, Sécurité au Travail
• Être capable d’animer un module de sensibilisation spécifique auprès d’une équipe

PDF