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Pour qui ?

Toute personne souhaitant adopter une posture de facilitateur pour collaborer efficacement avec toutes les parties prenantes d’un projet du lancement au retour d’expérience

Durée
14 Heures

Nbe de participants
8 maximum

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CONTENU

  • DÉCOUVRIR LES BASES DU MANAGEMENT DE PROJETComprendre les principes de la gestion de projet traditionnelleComprendre les valeurs et les principes de l’agilitéComprendre les valeurs et les principes du Design Thinking

    Comprendre les valeurs et les principes du Lean

    MANAGER UN PROJET EN MODE HYBRIDE

    Comprendre l’intérêt de l’approche hybride de la gestion de projet

    Définir les limites d’une méthodologie projet

    Évaluer les impacts d’une méthodologie hybride

    FACILITER LA PRISE DE DÉCISION EN PRÉSENTIEL ET DISTANCIEL

    Faciliter un atelier d’expression de besoins

    Faciliter un atelier de lancement de projet

    Faciliter un atelier d’accompagnement au changement dans un projet

    Faciliter un atelier de retour d’expérience

    PILOTER L’AVANCEMENT POUR ÉVITER LES DÉRIVES

    Obtenir des informations fiables sur l’avancement du projet

    Mesurer les dérives du projet

    Mise en situation par des exercices pratiques tout au long de la formation.

    Mise en place d’une boite à outils, quiz final d’évaluation et plan d’actions personnalisé.

    OPTION EN SUPPLÉMENT (3 H / PARTICIPANT)

    • Mise en pratique sur le lieu de travail des compétences acquises

PRE-REQUIS

  • Savoir lire et écrire le français.

OBJECTIFS

  • Être capable de comprendre l’intérêt de l’approche hybride de la gestion de projet
  • Être capable d’évaluer les impacts d’une méthodologie hybride
  • Être capable de faciliter un atelier d’expression de besoins, de lancement de projet, d’accompagnement au changement et de retour d’expérience dans un projet
  • Être capable d’obtenir des informations fiables sur l’avancement
  • Être capable de mesurer les dérives du projet

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