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Pour qui ?

Toute personne qui conduit des réunions et souhaite affiner ses techniques d’animation des échanges.

Durée
14 Heures

Nbe de participants
8 maximum

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Pré-inscription

CONTENU

  • Former à l’identification des déviances comportementales
    • Discrimination
    • Harcèlement moral
    • Harcèlement sexuel
    • Le « sur-travail »

    Sensibiliser à l’expression des conséquences sur la santé mentale

    • Du stress
    • Du syndrome de stress post traumatique
    • De la dépression
    • De crise suicidaire
    • Du burn-out (épuisement professionnel)

    Apporter des conseils d’approche et de discussion de performance via

    • L’empathie
    • L’intelligence émotionnelle
    • La qualité d’écoute

    La gestion du stress

    Mises en situation

PRE-REQUIS

  • Savoir lire et écrire le français.
  • Être âgé de 18 ans minimum.

OBJECTIFS

  • Être capable de comprendre les dysfonctionnements relationnels pour agir et prévenir
  • Être capable d’améliorer le sentiment de performance et de motivation par la prévention collective.
  • Être capable de décoder les mécanismes de la souffrance au travail
  • Être capable de mettre en place des actions de prévention afin d’œuvrer pour le bien-être au travail et prévenir les risques psychosociaux

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