CONTENU
L’ENTREPRISE
Le Chef d’Entreprise
Le pouvoir de direction
Le pouvoir réglementaire
Le pouvoir disciplinaire
Les obligations qui pèsent sur le chef d’entreprise
LE CONTRAT DE TRAVAIL
Le CDI à temps complet
Les règles de droit commun dans le contrat
Avant de signer le contrat
Les clauses usuelles du contrat de travail
Les clauses prohibées
Clauses pouvant figurer dans le contrat de travail
Les formes du contrat
Les suspensions de contrat
La modification du contrat
Les modes de rupture du contrat de travail
Les formalités de fin de contrat
La santé du salarié pendant son contrat
Harcèlement
LA PRESTATION DE TRAVAIL
Le temps de travail
La durée du travail
Aménagement des horaires
Travail de nuit.
Dispositions pénales
Repos hebdomadaire
Les jours fériés
CONGES PAYES ET AUTRES CONGES
Les congés payés
Autres congés
LE SALAIRE
Généralités sur les salaires
La détermination du salaire brut
La détermination du salaire net
Les éléments complémentaires figurant sur le bulletin de salaire
PRE-REQUIS
- Savoir lire et écrire le français.
- Être âgé de 18 ans minimum.
OBJECTIFS
- Être capable de connaître les droits et obligations des managers dans l’application du droit du travail.
- Être capable d’adapter ses pratiques au management en connaissance de cause
- Être capable d’utiliser le droit du travail comme outil de gestion des collaborateurs
